El paradigma laboral actual

Imagina que juegas al fútbol.

Todos estamos familiarizados con él.

Incluso seguro que te sabes muchas reglas mejor que los cumpleaños de tu familia.

Y cada vez que algo ha cambiado, sin ningún problema tú también has introducido ese cambio, ¡seguro!

No creo que si echas la típica pachanga con tus amigos se te ocurra jugar con las reglas del baloncesto, ¿no?

Pues, ¿por qué con tu vida laboral no haces lo mismo?

Desde hace tiempo, el mercado laboral ha cambiado de una manera bestial.

paradigma laboralEs cierto que estamos acostumbrados a una forma de trabajar, de buscar y conseguir empleo, de relacionarnos con nuestros compañeros de trabajo… y estamos esperando a que se acabe la crisis y todo vuelva a ser como antes.

Solo hay un pequeño matiz que se nos pasa por alto. ¡Qué no va a volver a ser como antes!

La crisis no es la culpable del cambio. La crisis lo ha acelerado.

En realidad este cambio de paradigma laboral ya se estaba “cociendo” y lo que ha hecho la crisis es precipitarlo.

En los siguientes artículos quiero ayudarte a entender los cambios fundamentales de este nuevo paradigma laboral.

Tal y como ya te conté en el anterior artículo voy a empezar con los vídeos en el blog y en cada uno de estos artículos de esta pequeña serie sobre el paradigma laboral, te presentaré una píldora formativa sobre los aspectos más relevantes.

Te dejo hoy con la introducción a la serie de vídeos.

Y tú…¿estás dentro de este mercado laboral o te sientes fuera de él? ¿Todavía sigues actuando como en los años anteriores? ¿Qué te hace estar fuera del nuevo paradigma laboral?. Te invito a que me des tu opinión en los comentarios y charlemos al respecto.

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