El futuro laboral en España…
¡Negro! ¡Para que engañarnos!
Independientemente de nuestras creencias, si es que sigues teniendo fe en algo, está claro que el trabajo lo pintan crudo para los próximos años.
Eso sí, si pones la tele, seguramente escuches de todo en relación a ello. Desde que no se va a crear ni un puesto decente en todo el año hasta que se van a crear 500.000.
Como se ha dicho toda la vida, según el viento que sople. O en este caso, el canal de televisión que toque.
¿Cómo estamos ahora?
Que la crisis ha dado una vuelta de hoja al mundo laboral lo sabes tú de sobra y no necesitas que venga ningún listillo como yo a contártelo.
No quiero ofenderte con obviedades. Además, como dice el gran Alfonso Alcántara, “un consejo no solicitado es una crítica”. Y yo no vengo a darte consejos. No soy quien, como mucho si quieres seguir leyendo verás cual es mi opinión.
Estamos en un punto de no retorno a un estado de “bienestar” que empezó a desaparecer ya hace muchos años y del cual no queremos aceptar su desaparición.
Está claro que tener un trabajo indefinido de 8 a 15 horas, un sueldo que nos pague sobradamente nuestra hipoteca, comprarnos un buen coche, hacer vida familiar casados y con nuestros hijos, veranear todos los años en agosto… son cosas que no solo podían estar bien (para que engañarnos) sino que además nos han metido en la cabeza que deberíamos (poder) hacer.
La realidad es que, en la inmensa mayoría de los casos, se cobra una miseria, si es que tienes ese trabajo.
De comprarte un piso… mejor ni hablamos.
Si te quieres casar fantástico, pero que la ceremonia y celebración sea casi más con unos cuencos de gusanitos y unos refrescos.
Y de las vacaciones… ¡ay las vacaciones en la playita! ¿Te acuerdas que era eso?
Esa es la situación actual.
La de la gente de a pie.
¿Lo peor? ¡Que seguimos esperando poder tener lo del párrafo del trabajo indefinido, hipoteca, veraneo…!
¡Olvídalo! Como se suele decir, ¡ni está ni se le espera! Ya nunca volverá a existir tal cual la situación laboral que ha habido.
¡Se esfumo! Y cuanto antes nos demos cuenta mucho mejor nos irá.
El primero al que le ha costado es a mí y aquí todavía estoy en mi evolucionar-se como diría Ximo Salas.
Y en ese sentido, espero que este blog con mis experiencias, mis errores, aciertos y dudas, mis conocimientos testados… te ayuden a ti a evolucionarte o reciclarte (sea lo que sea) pero sobre todo a aceptar el cambio que ya lleva años produciéndose y que cuanto antes enfrentemos mejor nos irá, no de fijo pero si muy probablemente.
El futuro laboral en España
Seguridad en el trabajo.
Uno (o pocos) puestos de trabajo en la vida laboral.
Poca flexibilidad.
…
Todo ello son características del trabajo hasta hace pocos años y la crisis se lo llevo. Hay que decir que todo eso iba a desaparecer con crisis y sin ella. La diferencia es que la crisis nos ha dado una bofetada más que un cambio un poquito más dulce.
En la última parte del año pasado, PwC (PricewaterhouseCoopers) presentó el informe “Trabajar en 2033” perteneciente al grupo de informes relativos a “España 2033” en el que habla (evidentemente) de cómo será el trabajo en España dentro de 20 años (los informes empezaron en 2013).
Con el fin de que no te leas las más de 150 páginas del informe, te resumo brevemente lo que considero que viene a decir. Eso sí, si te apetece echarle un vistazo puedes acceder desde aquí.
La que se nos viene encima
Adiós trabajo para toda la vida, hola distintos puestos y sectores
Nuestros padres o abuelos empezaban a trabajar en una empresa (casi de niños) y en la mayoría de los casos se pasaban ahí metidos hasta el día que le regalaban una plaquita y un reloj por su jubilación. Sinceramente, eso a día de hoy es impensable. Y si tú lo estabas pensando, ¡olvídalo!
Según el informe de PwC, tendremos de media entre 7 y 10,5 puestos de trabajo a lo largo de nuestra vida laboral.
Foco en la cualificación
A pesar de que siempre se está indicando a mayor nivel de estudios menor nivel de desempleo, el informe indica que en España, al revés que la tendencia global, serán las cualificaciones medias las que vivan el mayor crecimiento en la oferta de empleo, y no las altas, hasta el 2033.
Sectores protagonistas
Serán Medio Ambiente, Tecnologías de la Información y la Comunicación y Turismo. “España se alinea a esta tendencia mundial: el empleo en hostelería y restauración aumentará un 70% en 20 años, seguido por la gestión de agua y residuos y las profesiones técnicas, con +44%, ocio con +39% y TIC con +37%. La biotecnología y la agroalimentación, abrirán también nuevos caminos de empleo. El empleo en el sector primario, la construcción, el transporte y el sector financiero crecerán por debajo de la media, y la industria manufacturera será el único ámbito de actividad que no generará, incluso destruirá ligeramente, empleo neto en los próximos 20 años.”
Las pymes seguirán siendo claves
Más de la mitad de nuestra población activa seguirá empleada en pequeñas y medianas empresas. Como hasta ahora, las pymes jugarán un papel fundamental en el futuro laboral de España. Deberán adaptarse a las tecnologías y será un paso muy importante la internacionalización.
Flexibilización del trabajo y valor de la marca personal
Deberemos ir olvidando eso de trabajar para una sola empresa y los contratos indefinidos. Como ya está sucediendo en otras partes del mundo, en gran medida trabajaremos mediante proyectos, trabajos a tiempo parcial para diferentes empresas, mediante redes de colaboración…
La marca personal a la que hoy no se le da la importancia que tiene, será garante de una trayectoria profesional de éxito.
Globalización y movilidad del talento
Hasta hace relativamente poco, era lo más normal que la competencia fuese local pero gracias, entre otros aspectos a la tecnología y la globalización, se ha dado un giro enorme de manera que el talento es, y será más aún, universal y móvil, de manera que podremos ir a buscar empleo donde sea más “interesante”.
No dejes para mañana lo que puedas empezar hoy
Como ves, el futuro laboral se muestra bastante diferente a lo que estamos acostumbrados en España.
No esperes más para gestionar tu marca personal, para formarte día a día y estar actualizado siempre, tener una red de contactos cuidada y aprovechada…
Los cambios nos cuestan a todos, pero cuanto antes se afronten antes estaremos en el camino adecuado para tener una vida laboral prospera, así que te animo a ello.
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